DERECHO LABORAL

. Asesoría integral para empresas y trabajadores

Prestamos servicios jurídicos en derecho laboral y seguridad social dirigidos a empresas y trabajadores. En el ámbito corporativo, acompañamos la contratación laboral y no laboral, la gestión del talento humano, la implementación de políticas internas y la defensa en procesos judiciales.

Para trabajadores, brindamos asesoría en despidos, terminaciones de contrato, reclamación de prestaciones, conciliaciones, actuaciones administrativas, casos de acoso laboral, discriminación, contratación irregular y defensa en materia de seguridad social, garantizando la protección efectiva de sus derechos.

Nuestros servicios

Derecho Laboral – Asistencia Corporativa

1. Asesoría Laboral Preventiva

Objetivo: evitar sanciones, demandas y sobrecostos.

  • Diseño de estructuras contractuales (laboral, prestación de servicios, outsourcing).
  • Asesoría en salario, salario integral y beneficios extralegales.
  • Implementación de reglamento interno de trabajo y códigos de conducta.

2. Gestión del Talento Humano y Relaciones Laborales
  • Procesos de vinculación y desvinculación de personal.
  • Manejo de periodos de prueba.
  • Medidas disciplinarias y debido proceso.
  • Terminación con o sin justa causa.
  • Manejo de fuero sindical, salud, maternidad y estabilidad reforzada.

3. Contratación Laboral y No Laboral
  • Contratos a término fijo, indefinido y por obra.
  • Contratos de alta dirección.
  • Teletrabajo, trabajo remoto e híbrido.
  • Blindaje frente a falsa prestación de servicios.
  • Acuerdos de confidencialidad, no competencia y propiedad intelectual.

4. Capacitación y Formación Corporativa

Fortalecemos el cumplimiento normativo y la gestión adecuada de las relaciones laborales dentro de la empresa, mediante formación práctica y actualizada.

Talleres dirigidos a:
  • Directivos.
  • Áreas de recursos humanos.
  • Mandos medios.
Capacitación en:
  • Prevención del acoso laboral.
  • Aplicación del régimen disciplinario.
  • Actualización frente a cambios normativos laborales.
  • Programas de cultura de cumplimiento laboral orientados a prevenir conflictos, sanciones y contingencias jurídicas.

5. Representación en Procesos Judiciales Laborales

Defendemos a la empresa cuando el conflicto ya existe.

  • Procesos ordinarios laborales.
  • Despido sin justa causa.
  • Indemnización moratoria.
  • Reintegros.
  • Reconocimiento de prestaciones.
  • Representación ante juzgados, tribunales y Corte Suprema de Justicia.
Derecho Laboral – Asistencia Individual

1. Asesoría Laboral Individual
  • Revisión del contrato y análisis de la realidad laboral.
  • Verificación de salario, horas extras, recargos y prestaciones sociales.
  • Asesoría sobre jornadas, turnos y descansos.
  • Conceptos jurídicos claros sobre derechos y deberes.

2. Despidos y Terminaciones
  • Revisión de despidos con o sin justa causa.
  • Cálculo de indemnizaciones laborales.
  • Defensa frente a renuncias inducidas o presionadas.
  • Terminación por mutuo acuerdo.
  • Retiros voluntarios.

3. Actuaciones Administrativas
  • Acompañamiento ante Ministerio del Trabajo.
  • Actuaciones ante UGPP cuando afecte al trabajador.
  • Derechos de petición.
  • Quejas administrativas.
  • Solicitudes de inspección laboral.
  • Conciliaciones administrativas.

4. Conciliaciones y Negociación Directa
  • Negociación extrajudicial con el empleador.
  • Acompañamiento en audiencias de conciliación.
  • Redacción y revisión de acuerdos.
  • Estrategias de salida negociada.

5. Acoso Laboral, Discriminación y Violencia
  • Casos de acoso laboral (Ley 1010 de 2006).
  • Discriminación salarial o por género.
  • Represalias laborales.
  • Activación de acciones administrativas y judiciales.
  • Tutelas por vulneración de derechos fundamentales.

6. Contratación Irregular y Tercerización
  • Análisis de falsa prestación de servicios.
  • Demandas por contrato realidad.

7. Educación y Empoderamiento del Trabajador
  • Charlas y talleres formativos.
  • Guías prácticas sobre despidos, incapacidades y acoso laboral.
  • Acompañamiento preventivo para evitar abusos.
Seguridad Social y Riesgos Laborales

Brindamos asesoría en la correcta afiliación, liquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social, garantizando que no existan inconsistencias que puedan afectar derechos futuros.

  • Revisión y asesoramiento en aportes a salud, pensión y ARL.
  • Verificación de semanas cotizadas y registros ante entidades.
  • Identificación de errores en liquidaciones o pagos.
  • Acompañamiento ante entidades de seguridad social en caso de inconsistencias o reclamaciones.
Asesoría pensional y reliquidaciones

Pensión de Vejez Reconocimiento, revisión de semanas cotizadas y correcta liquidación.

  • Revisión de semanas cotizadas o capital acumulado.
  • Análisis del régimen aplicable y más favorable.
  • Verificación del Ingreso Base de Liquidación (IBL).
  • Representación ante entidades en caso de negativas o errores.

Pensión de Invalidez Defensa del derecho por pérdida de capacidad laboral.

  • Revisión de dictámenes de pérdida de capacidad laboral.
  • Análisis del cumplimiento de requisitos legales.
  • Gestión ante entidades pensionales.
  • Defensa ante negativas o apelaciones.

Pensión de Sobrevivientes Reconocimiento del derecho pensional para beneficiarios.

  • Verificación de calidad de beneficiarios.
  • Gestión del reconocimiento y asignación.
  • Resolución de conflictos entre posibles beneficiarios.
  • Acciones legales en caso de negación.

Reliquidaciones Pensionales Revisión de pensiones mal liquidadas.

  • Revisión del cálculo del IBL.
  • Corrección de semanas o aportes omitidos.
  • Reclamaciones administrativas.
  • Acciones judiciales para obtener una reliquidación justa.
Youtube

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