Todo sobre la Creación de Empresa
Potencia tu empresa con nuestra asesoría legal.
Resolvemos tus desafíos legales para impulsar tu crecimiento y proteger tus intereses comerciales.
Glosario
Persona jurídica:
Es una entidad legal reconocida por la ley que puede realizar actividades comerciales, tener derechos y obligaciones legales. Esto incluye empresas, organizaciones sin fines de lucro, instituciones gubernamentales y otras entidades que pueden ser sujetos de derechos y obligaciones legales.
Contrato:
Es un acuerdo entre dos o más partes que establece derechos y obligaciones legalmente vinculantes. En otras palabras, es un documento que especifica lo que cada parte debe hacer o recibir en una transacción o relación comercial.
Todo sobre Blindar tu Empresa
Asesoría Legal Empresarial
Todas las empresas están sujetas al cumplimiento de leyes y procedimientos legales, desde el principio hasta el final, ¡es un rollo! Pero tener a un asesor legal es como tener un superhéroe que protege tu empresa jurídicamente.
La asesoría legal no solo te blinda, sino que también ayuda a que tu negocio sea fuerte, estable y sin complicaciones legales. A veces, se presentan problemas legales, ¡y estamos aquí para solucionarlos! Pero ojo, tener ayuda legal siempre es la mejor jugada para que tu empresa sea exitosa. Con nosotros, puedes anticiparte a cualquier problema.
En materia laboral:
Nos encargarnos de blindar legalmente al jefe, la directiva y de cuidar las relaciones entre todosen la empresa. Nuestro equipo legal tiene varias funciones importantes.
Por ejemplo:
- Ayudar a resolver diferencias que se presente entre jefe y empleados
- Negociamos asuntos laborales,
- Intervenimos en la contratación y despidos,
- Asesoramos en la formalización del reglamento interno y el procedimiento disciplinario.
- Y ¡Mucho más!
En materia Contractual:
La creación de contratos es una responsabilidad legal que implica cumplir con compromisos y obligaciones, ¡pero no te preocupes! La asesoría legal para empresas nos ayuda a entender cómo hacerlo, bajo las reglas correctas. Nos especializamos en crear contratos legales y acuerdos entre socios. Si algo sale mal y hay problemas con un contrato, nuestro equipo busca las mejores soluciones para resolver el conflicto.
Si tu negocio es innovador, como esos emprendimientos geniales, a veces necesitas contratos especiales. ¡No te estreses! Creamos contratos personalizados que fortalecen tus relaciones con clientes o aliados y proveedores. Estamos aquí para que todo en tu empresa marche sobre ruedas.
En materia Tributaria:
Te acompañamos para validar cual es la carga de impuestos, ver qué régimen te conviene más, como lo estás haciendo o ¿cómo podríamos mejorar la función empresarial? frente a este tema tan importante, pero que con una buena organización contable y una gran asesoría tu empresa
marcharía por si sola.
Glosario
Resolución de conflicto:
Es el proceso de encontrar soluciones pacíficas y satisfactorias para problemas o desacuerdos entre personas o grupos, usualmente mediante la comunicación abierta, la negociación y la búsqueda de compromisos mutuos.
Startup:
Es una empresa nueva y generalmente pequeña que está diseñada para crecer rápidamente. Estas empresas suelen tener una idea innovadora, tecnológica y buscan satisfacer una necesidad específica en el mercado. Las startups suelen tener un enfoque ágil y flexible, con un alto potencial de crecimiento y escalabilidad.
Prestaciones sociales:
Son los beneficios adicionales que los empleadores ofrecen a sus empleados, además del salario, como seguro médico, pensiones, vacaciones pagadas y otros beneficios similares. Estas prestaciones están diseñadas para mejorar la calidad de vida de los empleados y brindarles seguridad y bienestar en el trabajo.
Liquidación laboral:
Es el proceso en el cual un empleador calcula y paga los beneficios y compensaciones finales a un empleado cuando finaliza su relación laboral. Esto puede incluir el pago de salarios pendientes, vacaciones no tomadas, indemnización por despido, y otros beneficios correspondientes según las leyes laborales y el contrato de trabajo.
Contrato:
Es un acuerdo entre dos o más partes que establece derechos y obligaciones legalmente vinculantes. En otras palabras, es un documento que especifica lo que cada parte debe hacer o recibir en una transacción o relación comercial.
Contratos
Es un documento que establece una modalidad de colaboración empresarial en la cual una de las partes asume la responsabilidad de suministrar bienes y servicios de manera continua durante un período de tiempo específico.
Este tipo de contrato se caracteriza por su naturaleza periódica o continua, ya que se establece un único acuerdo para satisfacer los requerimientos y necesidades a lo largo de un tiempo determinado.
Es un documento que tiene como objetivo establecer las normas y acuerdos que rigen la relación entre el empleador y empleado; si tu empresa cuenta con más de 5 colaboradores este documento debe ser obligatorio. Además, resulta imprescindible Su publicación en un lugar de fácil acceso para los empleados y así garantizar que todos estén al tanto de su contenido y puedan aplicarlo de manera adecuada. Este documento abarca diversos aspectos fundamentales, como horarios laborales, procedimientos para solicitar permisos y medidas en caso de situaciones imprevistas, obligaciones, responsabilidades, entre otros.
Todo sobre Cuidar tu Empresa
Registro de Marca
La marca es como un tesoro para cualquier empresa, ya que muestra lo valiosos que son sus productos o servicios en el mercado y es crucial para presentarse en negociaciones, tanto locales como internacionales.
Para proteger tu marca de manera efectiva, es importante registrarla en la oficina de marcas de cada país. El registro de la marca es clave para proteger tu empresa, productos y servicios, y te da la seguridad de poder vender sin preocupaciones de que otros copien tu posición en el mercado.
Por lo general, este registro tiene una duración de 10 años, con la opción de renovarlo después. Este paso es esencial para cuidar tus derechos de propiedad intelectual y asegurarte de que tu marca esté legalmente resguardada.
Reglamento Interno de Trabajo
Es un documento que tiene como objetivo establecer las normas y acuerdos que rigen la relación entre el empleador y empleado; si tu empresa cuenta con más de 5 colaboradores este documento debe ser obligatorio.
Además, resulta imprescindible Su publicación en un lugar de fácil acceso para los empleados y así garantizar que todos estén al tanto de su contenido y puedan aplicarlo de manera adecuada.
Glosario
Colaboradores:
Se refiere a las personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. En un contexto laboral, son los empleados de una empresa que contribuyen con su esfuerzo, habilidades y conocimientos para el éxito de la organización.
Marcal:
Es un símbolo o signo distintivo, nombre, diseño o combinación de estos elementos que identifica y distingue los productos o servicios de una empresa de los de otras empresas. Es una forma de reconocimiento y reputación en el mercado que puede influir en las decisiones de compra de los consumidores.
¿Por qué escoger a Legalier?
Asesoramos poniéndonos en tus zapatos
Consideramos que somos emprendedores antes que abogados, lo que nos permite entender a fondo lo que significa comenzar un negocio.
Conocemos de primera mano los riesgos involucrados: Algunos negocios tienen éxito, otros no tanto. Por eso, nos enfocamos en la importancia de hacer que los aspectos legales sean claros para ti.
Nuestro lenguaje es claro
¿Alguna vez has tenido problemas para entender un contrato u algún otro documento lleno de palabras complicadas?
Nosotros queremos cambiar eso y usar un lenguaje que puedas entender fácilmente.
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Adaptamos nuestras propuestas a tu visión de negocio, con un equipo experto listo para satisfacer cada una de las necesidades empresariales.
Somos los asesores legales
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¡Hablemos claro juntos! Llama para asesoramiento.
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